Recrutement

Recruter, intégrer et fidéliser

Attirer les meilleurs talents et leur offrir des perspectives de carrière attractives afin d’accompagner la transformation des entreprises et du groupe.

Accompagner les parcours professionnels

Favoriser l’employabilité et soutenir le développement des compétences à travers une politique active de formation et de mobilité.

Préparer les managers de demain

Renforcer l’agilité des dirigeants, identifier les collaborateurs à potentiel et valoriser le rôle des managers de proximité.

Promouvoir l’égalité des chances

Poursuivre une politique volontariste en matière de mixité professionnelle, d’emploi des personnes en situation de handicap et de promotion de la diversité.

Privilégier le dialogue social

Maintenir un dialogue social de qualité et développer l’écoute de l’opinion interne pour mettre en place des plans d’actions adaptés.

Conjuguer « le meilleur de l’humain et du digital »

Proposer des modes de recrutement et de formation connectés pour développer le travail en mode agile, l’esprit de coopération et d’innovation.

C’est simple et rapide. Le GIMAC facilite votre recherche et vous aide à trouver le bon interlocuteur.

La politique de recrutement du GIMAC s’inscrit dans une forte identité fondée sur des valeurs partagées telles que l’Audace, la Coopération et l’Homme. Le GIMAC recherche en permanence de nouveaux talents et de nouvelles compétences qui pourront s’épanouir dans un grand groupe bancaire aux valeurs humaines essentielles.

Consulter nos offres

Job Posting Title Location Department Date
Expert en Sécurité des SI (H/F) – Cameroun Brooklyn, NY, US Project Management January 24, 2019

Vous recherchez les coordonnées du GIMAC?